有关公司前台辞职报告四篇
在公司工作了好几年之后，我们可能会面临新的选择，最终与公司告别，这时就需要学习写辞职报告吧。辞职报告应该包括什么内容?下面是小编收集整理的公司前台辞职报告4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司前台辞职报告 篇1尊敬的领导：
您好！
我是xx，在这段时间以来的工作当中我感觉不是很好，我这次也是向您来辞职，我在工作当中慢慢的很是吃力，也感觉跟不上节奏了，这让我感觉很不好，在学习上面没有搞好自己的事情，那么以后就会出现大问题，这真的是让我现在有些不适应，我需要早点表明自己的态度，要对自己的工作上心一点，这样的情况以后再也不能够出现了，真的感觉是非常不好的，我也是深刻的认识到了这一点，这次出现的问题还是比较严重的，我不希望这影响到了以后的工作。
在这一点上面我认为自己还是缺少了很多，做前台工作确实的还是会容易出现一些问题，这让我现在也是很难接受，有些东西是需要督促起来，在这方面我还是做的比较认真的，在以后的学习生活当中我也一定会做的更好，这一点是毋庸置疑的，但是现在我有了新的规划，我希望自己能够去接触更加深入的一些东西，不管是在什么时候都应该要有一个动力，我现在就是感觉自己失去了动力，这很是不好，我也不希望以后再次出现这样的情况了，真的感觉还是要对自己各方面负责一点，我作为一名前台每天都会接触到很多客户，所以我需要有一个好的状态，但是我 ……此处隐藏1226个字……
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
今天我提出这样的申请，知道让您很为难，表示深深的道歉，但是为了酒店的形象和利益，我还是决定离开，希望领导能够给予批准。
公司前台辞职报告 篇4尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的文章由关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心文章由，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
辞职申请人：
