【推荐】人事助理辞职报告3篇
换工作是一件正常的事，有可能我们会选择辞职，这个时候我们就需要写辞职报告了。那么你真的会写辞职报告吗？下面是小编收集整理的人事助理辞职报告3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
人事助理辞职报告 篇1尊敬的领导：
我于20xx年xx月xx日入职，来**两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多经典辞职报告范本，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职报告，感触万分。
首先，非常感谢经理对我的报告任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的报告息。
其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
**是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。
最后，祝愿**鸿运年年!
此致
……此处隐藏364个字……做，也不知道未来的自己会不会后悔自己现在所做出的决定，但是我知道现在的我是不想在继续这样的生活了，我需要去更加努力的让自己的生活变得更好，积累下来足够的资本，能够让我在未来面对家庭重担的时候从容面对。希望领导您能够谅解我的这个决定，也祝愿领导您能够越过越好。此致
敬礼！
辞职人：
日期：
人事助理辞职报告 篇3人力资源部经理：
您好!我是招聘专员xxx，在公司工作三年，现提出辞职申请，辞职报告已经递交。为了部门更好找到相关工作交接人员，现把我的岗位职责说明如下;
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。由于各种个人原因，再加上自已的职业规划与现在的情况相差很大，我的理想是能够成为招聘经理，可是不管我怎么努力，都难以实现，既然这样，我想辞职可能是最好的决定。我希望能够在6月20日之前办理完辞职手续，希望经理能够安排相关的人员跟我交接工作，我将十分感谢。
此致
敬礼!
xxx
20x年xx月xx日
