酒店前台的辞职报告4篇
在现在这个社会,职场人才流动是很正常的事情,我们可能会面临新的选择,最终与公司告别,这时候需要好好地写一封辞职报告了。那么你真的会写辞职报告吗?下面是小编收集整理的酒店前台的辞职报告4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
酒店前台的辞职报告 篇1尊敬的领导:
你们好!
我是管家部康体中心的###. 首先,很高兴能够在奥林匹克实习#个月,这段时间无论开心、悲伤都有你们的陪伴与帮
助。在此先谢谢各位领导、同事!在这里我认识了很多对我有帮助的人;无论是李总监时常
的问候还是周总监的大度,到经理的细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。
所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人;在这里你们认真教我做了许多的事;无论是从
打扫卫生或收银入账洗洗弄弄,到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都常
常为之感谢。所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事;所以,在此请允许我说声谢谢
你们.之后,请允许我于#月#日辞去康体中心服务员一职!原因如下: 第一:我个人对人事安排不认同;或许这不该我管的事,但堂堂康体中心只有这么一个
服务员,常常忙得不可开交!这也不重要,重要的是每次我这个唯一的服务员总是要被客人
说着说那和连平常休息时间都要准备好时刻 ……此处隐藏1751个字……经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为酒店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿酒店的业绩一路飙升!酒店领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
酒店前台的辞职报告 篇4尊敬xx总:
您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。
我在前台服岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点:
一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。
二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差,情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销邢台人才网售技巧,客房出租率低。
五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。
七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!
申请人
年月日