门店店长岗位职责

门店店长岗位职责

在不断进步的时代，岗位职责使用的频率越来越高，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编整理的门店店长岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

1.将营运目标传达给下属，掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成指定销售目标,依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力争取最佳营业额。

2.监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。

3.销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。

4.进(退)店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即汇报。

5.有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。

6.定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。

7.传达各项目及促成工作，安排培训及管理所有员工。

8.妥善处理顾客投诉和店员工作中所发生的各种矛盾。

1、全面负责面店管理，按公司规定的模式运作。

2、根据公司下达的指标，制订门店柜组的销售，毛利计划并组织落实，对执行情况跟踪检查、指导、控制。

3、严格控制门店的费用、损耗。合理控制人事成本，保持员工工作的高效 ……此处隐藏1784个字……销售结构，制定相应的每月、每周、每日的销售计划、主推计划、重点指标计划和促销计划，不折不扣的完成公司下达的销售额、主推、重点指标任务并能合理控制本门店的费用，确保门店综合毛利水平。

2、每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。

3、通过对内对外管理和挖掘潜力，扩大门店的知名度和在商圈内的影响力，确保门店业绩稳定增长。

4、负责指导员工对门店所经营的各类商品合理展示、陈列，并指导员工按公司规定对卖场和商品进行美化布置，提升顾客现场体验的满意度。

5、负责将公司的文件在门店及时传达，根据公司要求制定适合本门店的培训方案并组织实施。

6、负责对本门店员工进行考核，有效贯彻公司的激励政策，以保证团队的凝聚力和员工持续工作的激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。

7、根据员工特点，指导本门店员工制定合理的职业规划，并能帮助员工实现自己的职业规划。

8、负责门店周边政府部门建立良好的合作关系。

1、完成并指导店员完成销售目标。

2、品牌宣传推广与商品的销售工作及客户服务等。

3、负责老顾客的日常维护与回访。

4、商品陈列及盘点工作。

5、门店经营环境维护(POP、价签、卫生、经营秩序等)。

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。

2、做好门店分工管理工作。

3、布置门店产品陈列，饰品摆放，产品及时换样等相关工作。

4、负责对员工的培训工作

5、对门店业绩负责