精选营销活动方案集合八篇
为了确保事情或工作有序有力开展，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编精心整理的营销活动方案8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
营销活动方案 篇1活动时间：
感恩节是个西方节日，不同的国家，感恩节的日期也不同，经在网上查询，有25日也有28日，所以建议活动期为：XX年11月25日-XX年11月28日
活动地点：**商城
活动内容：
一 答谢老顾客，感恩实惠送!
活动期间，持XX年11月25日以前(不包含25日)的佳威商城购物小票，均可在商城享受6.8折购物待遇(具体折数，经研究确定)!低于6.8折的特价商品除外。
具体流程：
消费者在购物时，向促销员出示我商城11月25日(不包含25日)之前的购物小票，即可享受6.8折购物待遇。在收银台付款时，收银台要做记录，并把以前的购物小票收回。
二 真情感恩节，您来我就送
活动期间，凡到我商城，不论是否购物，均可得到30元代金券(西服与裤区)。消费者购物后还按商城平时规定赠送相应代金券。
具体流程：门口设礼仪队员进行发放
补充：目的在于挖掘潜在消费群体，增加扩大市场占有份额的可能性。持有我商城代金券的消费者， ……此处隐藏6981个字……/p>
自本文下发之日起所有上报风险部的授信业务，包括续作和新增授信业务；
（4） 处罚措施
若未代发，停止授信贷款的发放；
（5） 执行流程
各经营单位负责与企业协商代发方案，零售部会同风险部在企业办理授信业务时予以把关。各经营单位在放款前应将与企业协商的代发工资方案上报零售部，零售部出具审核意见同意后，风险部方可放款。
具体见附件2“授信类企业代发工资方案审核表”
方案3：行政事业单位代发工资营销方案----重奖促进行政事业单位代发工资业务的增加。
本方案代发工资范围包括市（区）、县行政事业单位。代发工资新增奖励以实际代发人数为准，按照每人/100元进行奖励。
四、奖励费用流程
1、代发工资新增户以签定协议，正式代发为统计标准；
2、代发工资户须持续代发两个月后方能申报相关奖励费用，年底前不够两个月的，延续考核，次年发放；
3、代发工资费用奖励由各经营单位按月统计上报总行零售业务管理部，经审核认定后报总行计划财务部按我行财务制度规定进行费用报销。
五、其他事项
1、为便于支行营销代发工资业务，同时拉动各项业务发展，鼓励支行以“i旅游”卡为载体，同时将我行银行卡、网银、手机银行等业务与代发工资密切结合，总行特对代发工资的个人客户免新开卡工本费。
2、为便于支行营销代发大户，鼓励支行积极开展代发工资营销活动，在营销个别单位时如需特殊政策，可提前上报行办公会研究决定。
3、本次营销活动不仅限于支行，全行员工均可参与，奖励同支行。
4、本次营销方案由总行零售业务管理部制定和解释。
