【热门】加薪申请书汇总六篇
在市场经济发展迅速的今天，我们都会用到申请书，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。写申请书需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的加薪申请书6篇，欢迎大家分享。
加薪申请书 篇1**总,你好！
我来公司已经3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以来 ，公司一直对我很照顾，我心存感激，也一直用心工作，在这三年多里，我一共换了三个部门，从售楼处到客服部，再到现在的财务室，我一直很努力学习各个岗位该掌握的工作技能，尽职尽责地工作，三年多了，我的工资始终是***元，我希望您能考虑给我调整工资！
谢谢！
加薪申请书 篇2尊敬的董事长：
我部门现有编制员工四人，实际员工2人，员工流动性加大，通过对离职员工的面谈了解大多数离职员工普遍反映有以下几点：
1、社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前转正后2500元的工资显得有为单薄。
2、客服部任务量大，每月催收历史欠费、接听电话、处理业主日常出现问题及处理跟踪业主投诉，在此过程中会直接面对业主不满情绪，在许多情况下一些激动的业主会打电话来指责我们客服甚至还会到管理处发脾气摔东西，这不仅给给我们客服助理工作上带来压力，在精神上也带来许多压力和委屈。
3、较同类物业客服助理平均工资偏低，附近几家物业公司物业客服助理平均薪 ……此处隐藏3263个字……复杂的多，且世界瞩目。而我独立负责的商业同样如此。而我在竭尽全力完成工作的同时也还在不断的学习和探索更好的工作方法，不断和相关专业进行配合和学习，想办法有效地提高工作效率，降低工作成本以及项目成本，从而增加公司收益。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平都是很高的，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。而我工作经验也有三年多，其中在咱们华城也有2年多。在这种形势下，以及我们建筑师的工作属性和我现有能力所决定了我现有的工资水平已在同行业是处于较低水平。
所以，鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从20xx年3月开始工资提升至20万元/年。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。
我相信对于有一定能力和执行力的员工，陈总您是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为华城服务。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！
期待您的答复。希望在未来的工作中。我们能为华城的发展添砖加瓦再做贡献。
此致
敬礼
申请人:
20xx年2月 日
