护士的演讲稿3篇
演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在生活中，很多地方都会使用到演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？下面是小编收集整理的护士的演讲稿3篇，欢迎大家分享。
护士的演讲稿 篇1从进入××工作的第一天起我就在反复思考这个问题。成为一名优秀的护士长也是我工作的动力和目标。
怎样才能算一名优秀的护士长呢?我个人认为一名优秀的护士长应该是能够保证门诊日常工作能够有条不紊的正常进行;能够协调门诊各人员之间的关系，为大家创造一个融洽的工作氛围;能够对领导下达的任务及时的传达和优质的完成。
所以，要想成为一名优秀的护士长，就必须不断的提高自己的综合能力及管理水平。全面的掌握本专业的理论知识，熟悉口腔科的各项基本操作是一个前提条件。只有在业务上有一定水平，才能更好的开展各项工作，才能得到他人的信服。 其次，在工作上一定要做到细心。所谓的细心主要是指两个方面，一是对人，二是对物。对人是指作为一名管理者，护士长应细心的了解每一位人员的性格特点，善于根据他们的特点安排相应的工作，并时常关心对方的工作进展情况，在需要的时候提供相应的帮助。对物是指门诊护士长应该细心掌管门诊的各项财务，对门诊的各项支出都应作到了如指掌，心中有数。随时提醒工作人员注意节约和爱护公共财务，把门诊的成本降至最低。
在执行公司各项规章制度方面，护士长应该起表率带头作用，以身作则，不徇私情。督促 ……此处隐藏2749个字……来，还会难过还会惋惜，比她父母更多一点的，是我们以此作为不断学习进取的一种动力。
看过以上的文字，如果你认为当护士付出了辛勤的汗水都能换来感谢和鲜花，那你就大错特错了!
我们医院一个重要关系单位的某领导的太太患了胃癌，他的丈夫把她送到我们科，他只是每周从百公里外的家中来看一次。为了更好地照顾她，科里派了两个住单身宿舍的女护士搬进病房陪着她，同行都理解，我们多少都有点洁癖，多腻歪的事啊，两个人还是服从了组织决定。没想到，这个病人不仅怀疑她丈夫有外遇，还怀疑其中的一个护士偷她东西。真是天大的冤枉!如果说这是因为病痛折磨的心绪阴沉，那么，另一些人更让人心寒了。
一个上小学的男孩，对护士从不叫一声阿姨，而是高喊：护士，快过来!他的妈妈还故意地看着护士，嘴角挂着一丝得意。
前年，我去看望住院的母亲，听着一个人教育自己的孩子：有人的地方就有病，有病的地方就得有医生，你好好学，考个医学院，出来不愁找工作。要是不好好学，看了没，当那个护士，一天屎呀尿呀，翻身扫床，有什么出息!我听到这话，是那样的刺耳，真想煽她一巴掌!
还有，医生可以进修一年，护士出去学一个月都难。当然还有某个单位里燃萁煮豆之事。
近年来医患关系紧张，医护比例失调等等矛盾凸现，当你想成为一名护士或者已经是一名护士的时候，你是否做好了充分地准备，受苦，受委屈，然后还能认定这个职业的崇高?
护士的两个兜里，一边是无限循环、黑白颠倒地繁忙，一边是经意不经意间的轻视和伤害。当然无论在哪里，都会有赞扬和感激不期而至，那些来自患者的信任，会无处不在，那些亲情般的依赖会如影相随，使我们不会忘记病患所需、生命相托的责任所在，不会忘记这个职业的光荣所在。
